首頁 >
>
OA智庫 >
2023年中(zhong)倦怠期已...
2023年中倦怠期已到，華天動力OA系統為工作注入強心劑
倦(juan)怠期是指人類(lei)由于氣候(hou)(hou)、周邊社會文化環境在(zai)一(yi)定時期所產生的(de)對于生活、工(gong)作(zuo)、學習(xi)及人際交(jiao)往方(fang)面的(de)懶散、松懈、無(wu)力(li)的(de)一(yi)種狀(zhuang)態。而工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)倦(juan)怠期一(yi)般容易出現于夏(xia)季(ji)，部分(fen)源于夏(xia)季(ji)炎熱無(wu)風的(de)氣候(hou)(hou)，工(gong)作(zuo)的(de)激情也由一(yi)年的(de)年初(chu)之高緩緩降落至年中(zhong)的(de)低谷期。那么(me)企(qi)業如何讓員工(gong)走出倦(juan)怠期，積極(ji)有活力(li)的(de)參與(yu)工(gong)作(zuo)呢(ni)？華天動力協同OA系統，可以實現辦公信息化，流程規范化，績效公平化、知識共享化，有效激活員工工作熱情，解決企業員工內驅力不足的問題，為企業年中工作注入強心劑。
傳統辦公非(fei)常消(xiao)磨人的(de)意(yi)志，有些工作(zuo)特別(bie)是財務，需(xu)要(yao)填無(wu)數(shu)(shu)的(de)表格，看不完(wan)的(de)數(shu)(shu)據，很(hen)多都是重復(fu)工作(zuo)，難度不高(gao)，做(zuo)起來(lai)卻很(hen)消(xiao)耗時間和(he)精力，還(huan)(huan)容(rong)易(yi)出錯。再比如說各種審批，需(xu)要(yao)找各級領(ling)導(dao)簽字，光在領(ling)導(dao)門前(qian)排(pai)隊，或者等領(ling)導(dao)有空就需(xu)要(yao)耗費(fei)很(hen)多時間。這些都屬于低附(fu)加值工作(zuo)，不光不能鍛(duan)煉員(yuan)工工作(zuo)能力，還(huan)(huan)會(hui)大大消(xiao)磨工作(zuo)熱(re)情。
OA系統能夠幫助企業實現數字化(hua)辦公，化(hua)繁(fan)為簡，通(tong)過(guo)流(liu)程控制、大數據(ju)統計分析等，自動完(wan)成部分工(gong)作(zuo)(zuo)，減少員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)量(liang)的(de)(de)同時(shi)，提高其辦事效率，把員工(gong)從一些重復的(de)(de)、機械的(de)(de)、繁(fan)雜(za)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中解放出來。
華天動力協同OA系統通過數字化手段，實現了全流程閉環管理，擁有日程、一鍵催辦、個人辦公、通訊錄等功能，為員工的日常工作提供了極大的方便。還可以根據需要由系統自動生成各種報表，財務統計數據、銷售統計數據、物品庫存數據等，無需員工手動填寫，避免人工錄入出錯。讓員工騰出時間做更富有創造力的高附加值工作，激活員工的創造熱情，把重復繁瑣的低附加值工作留給OA系統。
優秀的人才一般很在意企業是否能提供良好的成長空間，濃厚的學習氛圍，更能調動企業員工的工作熱情。對于企業和員工來說，必然是一個雙贏的局面。員工在工作中學習，不斷解決問題、積累經驗，變得更加優秀；企業內部工作成效明顯，市場競爭力更加強勁。華天動力協同OA系統通過文檔管理和知識管理兩大模塊就能輕松搞定。
文(wen)(wen)(wen)檔(dang)管(guan)理沉淀企(qi)業經驗、管(guan)理制度，逐漸形(xing)成企(qi)業文(wen)(wen)(wen)化，同(tong)時也是員工提升效率的一大利器。文(wen)(wen)(wen)檔(dang)存(cun)在系統中，不(bu)怕丟失，不(bu)在辦(ban)公室也能使用(yong)。華天動力OA系統還提供(gong)了文(wen)(wen)(wen)檔(dang)版本管(guan)控功能，存(cun)放在系統中的文(wen)(wen)(wen)檔(dang)，每編(bian)輯一次就會保存(cun)一個版本，無論怎么修(xiu)(xiu)改，都可以輕松(song)找(zhao)回修(xiu)(xiu)改前(qian)的文(wen)(wen)(wen)檔(dang)內容。
知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)管理助力員工積累(lei)新(xin)(xin)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)，全(quan)面(mian)提升(sheng)個人價值，為員工的(de)長(chang)期成長(chang)打下(xia)基礎。華天動力OA系(xi)統(tong)為用戶提供了最新(xin)(xin)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)更新(xin)(xin)、最新(xin)(xin)社區(qu)動態、專(zhuan)家(jia)(jia)推薦(jian)、知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)貢獻、積分排(pai)名(ming)等內容(rong)，方便員工快(kuai)速找到所(suo)需(xu)的(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)，還(huan)有專(zhuan)家(jia)(jia)地圖，支持(chi)員工查看(kan)專(zhuan)家(jia)(jia)的(de)相關(guan)文檔，與專(zhuan)家(jia)(jia)進行(xing)線上討論交(jiao)(jiao)流，提升(sheng)自己的(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)儲備。另外，還(huan)有知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)社區(qu)、知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)積分等功(gong)能，為企業搭(da)建知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)交(jiao)(jiao)流平臺，全(quan)面(mian)增強(qiang)內部活(huo)力。
員(yuan)工(gong)工(gong)作最大的動(dong)力(li)(li)，來自(zi)薪(xin)酬(chou)。但是，傳統薪(xin)酬(chou)模式不透明(ming)，加班沒盡頭，工(gong)資不見漲，升職沒希望，員(yuan)工(gong)怎么能有(you)(you)動(dong)力(li)(li)？華天(tian)動(dong)力(li)(li)協(xie)同OA系(xi)統擁有(you)(you)多種(zhong)考(kao)核(he)(he)方(fang)式，可以根據企業需求為其配置更(geng)(geng)貼近企業管理模式的考(kao)核(he)(he)方(fang)案，通過打(da)分模式、考(kao)試模式或量(liang)化指標模式等多維度對(dui)員(yuan)工(gong)進行考(kao)核(he)(he)，考(kao)核(he)(he)后(hou)系(xi)統會(hui)自(zi)動(dong)統計(ji)結果，避(bi)免人工(gong)操作，更(geng)(geng)客觀更(geng)(geng)科(ke)學。
而且華天動力協同OA系統中的績效成績與工作任務有著直接聯系，員工一旦完成或終結一項任務，即可由審核人當場打分評價，“實時”績效模式有效減少打分的不客觀因素，更加的公平。
華天動(dong)力協同OA系(xi)統還能把績(ji)效關聯(lian)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)管理(li)，一旦確定績(ji)效考核(he)(he)級別，系(xi)統就能把相關數據自(zi)動(dong)關聯(lian)到(dao)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)(zi)里，加薪(xin)(xin)(xin)、扣(kou)薪(xin)(xin)(xin)，系(xi)統都能根據企業(ye)考核(he)(he)制(zhi)度自(zi)動(dong)進行(xing)核(he)(he)算，為企業(ye)建立(li)公平(ping)的薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)體系(xi)，讓員工(gong)的努力能充分得到(dao)回報，進一步(bu)提升(sheng)工(gong)作(zuo)動(dong)力。
夏日炎炎，不要讓暑氣消磨了工作熱情。華天動力協同OA系統通過數字化手段，讓員工從繁瑣的低附加值工作中解脫出來，通過知識管理帶動企業員工不斷成長，通過科學績效激活員工工作熱情，猶如為企業注入了強心劑，促使員工始終干勁滿滿，保持活力與激情。
OA：//mami163.cn/
關鍵詞:
oa
OA系統
