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華天(tian)動力:構建學...
華天動力:構建學習型組織的協同OA系統
學習是組織成長不可或缺的一部分,但企業組織培訓并不容易,涉及到師資、場地、學員方面的協調,還要兼顧課程管理、培訓紀律、培訓時間、培訓效果等諸多方面。
華天動力協同OA系統的培訓管理模塊通過全流程數字化管理,線上線下雙管齊下,使得培訓變得好組織、好管理、好總結。形式多樣的培訓管理方式可以充分讓員工利用碎片化時間自主學習、查漏補缺,為打造學習型組織提供有力的支撐。
下面我們就來體驗一下華天動力協同OA系統培訓管理模塊的神奇之處吧。
線下培訓:方便組織,管理高效
華天動力協同OA系統培訓管理采用標準的培訓模塊,可以根據企業原有的培訓模式建立線上流程化管理辦法,也可以基于企業對培訓的構想去實現線下培訓的數字化管理。
華天動力的培訓管理模塊支持從計劃、實施、記錄、總結的全過程培訓管理,
支持內部培訓與外部培訓相結合,培訓活動記錄詳實,培訓后考試成績和取得的證書可記錄于人事檔案。并提供一些便捷的功能。
1、課程管理。
能夠把公司常用課程進行預定義;可以通過課程查看任課教師、課時數、費用等;通過課程能夠直接查看培訓歷史;
2、預定會議室。
關聯會議室預定功能,一鍵約好會議室;
3、掃碼簽到。
掃一掃簽到,輕松統計培訓考勤;
4、培訓計劃。
支持周期計劃和一次性計劃;
5、全方面記錄。
培訓前記錄與公司有合作的外部培訓機構,每個機構的聯系方式、課程詳細記錄,同時記錄外部講師的信息;培訓過程中的缺勤記錄;培訓結束后的考試成績和培訓總結記錄,取得的證書進行檔案記錄。這樣培訓過程全方面被記錄在學習檔案中,便于后續分析和反饋。
6、學習績效管理。
通過學分、積分設置,量化學習績效,制定周期性學習計劃,排行榜。
通過數字化線下培訓管理可以提高企業培訓效率和質量,加強員工培訓和學習的溝通和交流,促進企業與外部培訓機構的合作與發展。企業也能夠根據員工的學習情況,很輕松的為員工定制個性化的計劃和培訓方案,激發員工的學習興趣,提高員工的學習積極性,全面提高員工的個人素質,促進員工實現職業發展,最終提升整個企業的競爭力和生產力。
線上自學:利用碎片時間查漏補缺效果更好
除了線下培訓的管理,華天動力還通過知識管理模塊,讓企業員工能充分利用碎片化時間在線上自學,達到查漏補缺鞏固知識的作用。
它通過知識地圖做學習導引,能夠支持下載學習材料、在線練習卷和在線考試等功能,在線考試得分可以記錄下來,便于后續分析和反饋。
同時還有專家地圖板塊,可以查看各領域專家的簡介文獻等,還可以在線咨詢或者留言答疑,充分滿足員工的學習需求。
知識社區還給愛學習的員工提供了一個交流討論的場地,方便員工進行交流、討論,分享自身見解及感受,達到交換知識的目的。
在線的學習方式為員工提供了便利,更加靈活的學習方式也為組織發展注入新的活力。
華天動力OA系統的培訓管理模塊是讓組織成長更快,員工成長更好的必備工具。該模塊可以幫助企業搭建完整的培訓管理流程,提高培訓效率,創造一流的學習環境,讓企業進步得更快,員工成長得更好,助力企業的可持續發展,創造出更多的價值。
關鍵詞:
oa
OA系統
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